传统的中国人有这样一个观念，钱都是省出来的。似乎这样的思想已经根深蒂固的植入中国人的心中，并且这样的思想体现在国人的衣食住行等所有的方面。可是如今的社会中，有些钱是省不得，就好比这么多年普丽缇莎经营美容院加盟店来说，有些钱是省不出来。钱是花出来的，就像为什么做慈善的人为什么捐的钱越来越多可能就是这个道理。
普丽缇莎认为，在美业中钱是花出来的更为明显。不难发现，现在越是懂得花钱的美容院越是容易赚到钱，越是消耗资金的产品越能够让美容院赚到钱。今天普丽缇莎就跟大家聊聊这个话题，想要将自己的
美容院做好做大，美容院经营管理者就必须让记住这几点，并且在经营管理中付诸于实践。
一、学会花钱
所谓花钱不是说大手大脚的浪费，而且花钱在要点上。花钱就好比是投资，花钱花在刀刃上，将钱当作收买人心的工具。学会花钱，学会收买人心就要花费在这几个方面。
1、圈子
所谓物以类聚，人以群分。不论从事什么行业都有属于自己的圈子，做生意的人自然有自己的圈子，名媛贵妇们自己也有自己的交际圈。但是如果美容院经营管理者能够舍得花钱，在美容院中打造出一个高档的消费场所，专门为高端商户提供聚会的美容会所。如果你的美容院能够打造出这样的场所，其回报远远不止这一点点。
2、员工
对员工的花费也是一笔开销，员工是老板娘最需要花钱收买的一类人。要知道你辛辛苦苦培训的员工，结果后期因为薪酬问题而离职，那是多么得不偿失的事情。当然对于美容师们的花费，不是仅仅只有薪资的需要花钱，平时可以常请美容师们到家里吃饭、唱歌等。这样一个月花不了多少钱吗，但是员工的心能不被你收买吗？
二、学会分钱
老板辛辛苦苦的赚回来的钱，如果按照我们传统的思想来说，赚回来的钱让老板分出去，舍不得用，而且外人也会看不过去。但是要知道一个道理，钱如果能够分得越多，回报也就会越多。
1、分钱给员工
一般来说员工会将薪资作为工作回报的首位事情，能够有几位员工会说自己外出工作，仅仅只是为了锻炼，完全不在乎钱。就美容院的薪酬制度来说，比如普丽缇莎武汉美容院加盟店中，会为员工设置各项奖金。甚至对于更优秀的员工，店内还会给予员工股权粉红。、年终分红等。薪资到位了，员工的很多问题自然而然也就解决了。
2、分钱给顾客
也许你会感觉到纳闷，好不容易让顾客从口袋中掏出钱来，还要反过来分给他们。也许你会质疑普丽缇莎这样的观点，但是不妨这样想想，如果你的美容院可以给顾客一定的奖励，比如说顾客带自己的好朋友到美容院来消费办卡，可以给这样的顾客一定的奖励。不一定要现金作为奖励，但是一定要给足顾客面子，让他们觉得自己在这个美容院中有至高无上的地位。
