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美容院需学会表扬自己的员工

   身为管理者来说,你也许会觉得表扬员工似乎是不费吹灰之力的事情。但是事实上,正因为是极其简单的事情,管理者们对于这样的工作似乎常常就会忽略是否应用的合理性,实际上没有任何正当理由随意表扬只是一种利大于弊的无用功。另一方面,如果应用得到就会招收到一支忠心耿耿的队伍,他们将会成为你美容院内绝佳的战斗武器。
  
  在对待自己的美容师上,普丽缇莎武汉美容院加盟店中会在适当的时候做出表扬,特别是如果出现如下因素时,是最应该给予美容师表扬。并且这些因素,也是决定何时应该表扬的基础功课。
  
  一、找准时机,用实际情况表达感激之情
  
  不要小看自己的美容师们,他们总是能够在你意想不到的时候,出色的完成艰巨的任务。所以每当美容师们完成了这项任务时,就需要真切的感谢她。然后试着给她更多的任务,但一定要将这个与出色的表现联系起来。如果当你的美容师真的这样出色的完成了任务,可以有这样对她说,你已经超额完成了这个月的工作,下个月是否愿意接受特殊的订单任务呢?
  
  二、不要表扬业绩平平
  
  鼓励美容师是必须的,但是如果某人很一般的完成了这个月的规定任务,但是你表扬了她。说不定他就会失去更加努力的动力。这样一来他们说不定就会因此而退步,因为你的行为让她感受到以后似乎不需要多努力就能够获得赞赏。但是另一方面,如果你的美容师们在某一项的低级工作却干的非常的出色,这时你就需要鼓励他们,让他们坚持下去。武汉美容院加盟店的管理者对待自己的员工时,会不时的表扬自己的员工,但是那些表扬都是客观的。
  
  三、表扬时一定要诚心诚意
  
  对待自己的员工们,普丽缇莎武汉美容院加盟店都会抱着诚心诚意的表扬他们。这也是对他们的一种感恩。要知道人都是敏感的,特别是女性员工多的企业。适当的表扬一定要表现出真心诚意,如果你没有任何理由随意的恭维自己的员工,一旦你的真心想要表扬他们的时候,相反还会让他们觉得你又在作秀了。
  
  四、利用小奖励来表达你的感谢之情
  
  有时候感谢,可以是一份关怀、一份温暖。在普丽缇莎武汉美容院加盟店中会给疲惫的员工送去一杯咖啡,或者请他们吃一顿饭,再或者让刚刚干完一项工作的员工提早下班。这点点的小小的举动,总是能够打动美容师们的心。不仅让他们感受到你的感谢,也能够感受到这份关心。同时对于那些出色完成工作任务的人,越早表扬越好,这样会让美容师们感受到你的对她的关注。
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