新闻中心

NEWS CENTER

当前位置: 首页 美容院课堂 美容院经营管理

如何解决美容师的争功诿过

   美容院加盟店虽然有明确的员工奖惩制度,但是,要真正的让自己店里面的员工为了奖励而争功诿过,这样便有点得不偿失了。所以美容院的经营管理者需要具备一套正确的好的管理方式,并且能够很好的实行。这样才能够管理好员工,让其更好在为美容院加盟店做贡献。
  
  普丽缇莎美容院有一套很好的管理体系。陈小姐是2010年7月份进入美容院工作的,在工作的前期表现的十分优秀,并且做事情都让院长满意。院长对于她委以重任,半年的时间就被提拔为主管。
  
  可是事与愿违,在没多久的时间里,好像便了一个人似的。自从升为主管,便开始居功自满,并且对于下属员工总爱摆着官腔,这样令下面的美容师工作很不愉快。渐渐的,美容师的情绪日益见长,甚至导致有些美容师要离职。院长当然要询问美容师离职的原因,这疑问,就出了大篓子。主要情况是这样的:
  
  陈小姐在自谦的工作表现,都是虚的,很多情况都不属实,甚至在有些时候,将其他同事的功劳网自己的身上揽。更有甚者还掩盖自己的过失,嫁祸给其他的同事,这样的情况是有发生。
  
  院长得知事情的严重性后,便对此事展开调查。调查的结果与事实大致相符,并且毅然决定将陈主管解除。院长表示坚决杜绝这样的员工在公司,来破坏公司的发展。
  
  此案例告诉我们,当自己的美容院加盟店出现好大喜功,争功诿过的员工的情况,要坚决采取相应的措施予以改之。这样才能使美容院的经营实现长期稳步发展。
  

       普丽缇莎美容院加盟品牌温馨提示:为了更好的为您提供美容院加盟信息,如需了解更多请登录普丽缇莎官方网站:www.hlpretty.net具体查看。您也可以在普丽缇莎官方网站上留言,我们会在最短的时间里给您提供最全面及时的回复。
  
  美容院加盟在线QQ咨询:417724404
  
  美容院加盟热线:400-694-5473    13487071661    027-82753987
  
  了解更多普丽缇莎品牌信息:美容院加盟如何培养员工?


  

本文链接:https://www.hlpretty.net/management/673.html
上一篇:美容院加盟店如何进行顾客管理
下一篇:美容院加盟店例会作用
热门推荐

RECOMMEND

首页 项目 产品 新闻 电话 咨询 微信 投诉 留言 顶部