很多美容院老板总是会叫苦连天，说自己美容院中总是会缺人。为什么有些美容院中总是会缺人用呢？是员工自身的问题，还是老板存在问题。其实一家美容院中留不住人，老板也是有一定的原因的。要不然偌大的中国，怎么会出现这样没有人用的情况呢？到底什么类型的老板难以留住顾客店，店内总是会出现急缺人的情，美容院人才紧缺的原因又在那呢？
喜欢多疑的老板
有一种老板在工作中总是会说自己不喜欢监督，但其实只不过是自己不愿意公开监督罢了。多疑的老板有时候会找自己相信的人去监督店长，自己信赖的人所说的话全部都会信以为真。但是老板又不敢明说，怕没有证据的事情降罪于店长会有失民心。
可是的那个老板开始做这件事时，她就已经招来店长的不满。同时店长也会觉得自己非常委屈，自己对美容院可谓是事必躬亲，但是到头来却遭到了老板的怀疑。于是两个人之间的隔膜也就开始形成了，当双方相互失去信任后，店长自然就会心灰意冷，慢慢的人才也就会离你而去。
这类老板曾经都会有自己的惨痛经历，所以一朝被蛇咬十年怕井绳。在他们的内心之中，也就难以相信某些人，权利自然也就难以放在某个人手中。面对这样的老板，员工没有太多的办法，只有惹不起就躲了！
吝啬的老板
吝啬的老板总结起来一共分为三种类型:1、是对自己吝啬，但是对别人大方的老板；2、对自己和别人都非常吝啬的老板；3、对自己大方，但对别人吝啬的老板。首种老板属于散财聚人类型，往往美容院是不会缺少员工。但是后两种类型的老板，店内是难以聚人，可以说难以后有人愿意同他一起共创大业。员工们出来工作，基本上都是朝着利益来看，如果老板太过于吝啬又怎么会聚人呢？
不懂看人优点的老板
任何人都是有优缺点之分，但凡是关键就在于老板会怎么看。身为老板，懂得全方面看待自己的员工是非常重要的事情。如果只懂得看员工的缺点，自然不会给员工好脸色。那么连锁反应，将会让员工在美容院中工作不顺心，燃起了想要跳槽的心态。要是员工懂得借助员工优势来打理美容院的发展，不仅能够让美容院发展越来越顺利。员工们也会因为被老板重视，工作越来越顺心。
喜欢事必躬亲的老板
假日一家店内，老板事事都亲自工作。那么相信这家店内的老板一定是有三头六臂的机器人。因为每天都要被美容院中琐碎事情给烦恼，还要事事都自己亲力亲为。员工会觉得你不信任他，会认为在这家店得不到成长，自然也就萌生了去意。
看过这么多类型留不住员工的老板，普丽缇莎相信身为美容院老板的你，心中一定也清楚。在今后的日子中，要懂得相信员工，授权店长，不怕培养人才，也不怕与员工分利。懂得舍去的老板，才会在今后有所获得。
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