小林是普丽缇莎美容院连锁加盟机构的一名美容导师，人不仅长的漂亮而且温柔贤惠，对待工作也非常敬业，对于公司安排的任务向来是按时按质按量的完成。经过普丽缇莎两年的培养，加上自己的努力，成为一名高级美容导师兼职讲师。但是随着时间不断的退役，大家每次看见小林从外地出差回来，脸上都少有笑容，以前她可是活泼开朗的，现在就究竟是什么原因让她愁容满面呢？公司人事部负责人通过旁敲侧击才知道，小林由于是一名美容导师，每个月大多数时间都在陌生的外地出差，常年在全国各地奔波，而扶持外地的加盟商已经提供技术服务指导是一名美容导师的职责，对于公司安排的工作任务，对顾客提出的服务需求还有各地美容院加盟商她都要居中协调，往往一周的工作时间都排的满满的，常年在外出差，有时候几个月甚至半年都难得回来一趟。而在美容院里，很少能够见到男性，很多美容院都是谢绝男性入内的，这就导师小林接触的异性屈指可数，从事美容行业性别比例严重失调，这就导致小林虽然都快30岁了，可是还没有找到自己的如意郎君。
美丽贤惠的美容导师小林生活照
普丽缇莎人事部负责人通过对大多数美容导师的沟通了解，发现她们由于自己的行业特殊性，很难找到自己满意的爱情，哪怕有一些美容导师已经有了自己的另一半，但是也会因为聚少离多，分隔两地导致感情出现裂痕，美容导师缺乏世界上好的化妆品——爱情。没有了爱情的滋润，很多美容导师哪怕在工作上做的再出色，也难免为自己的将来而暗自着急。
普丽缇莎人事部经理了解情况后，及时跟公司高层反映，决定调整人力资源开发和管理上的弊端，首先调整美容导师的工作时间，尽量让美容导师一次性出差的时间少一些，出差周期段一些，给美容导师更多自己的空间和时间，让她们有时间去寻找自己的另一半。同时，招聘更多美容导师，每一个美容导师负责的区域相对来说小一些，单个美容导师出差的机会也少一些，尽量减少美容导师下店扶持的次数，同时对加盟商的扶持也更加多元化，更加尽心尽力的扶持加盟商，对于美容导师来说，她们也有自己的时间和空间来接触异性，为自己的爱情而奋斗。
而且，普丽缇莎还经常组织一些公司之间的联谊活动，举办舞会等，用这样的形式来给美容导师提供一个寻找爱情的平台，设置“红娘奖”。帮助美容导师寻找自己的伴侣，凡是成功介绍一对，就提供奖金200院，这样做很快就解决了很多美容导师的情感危机，小林也在不久之后就找到了一个阳光帅气的男孩作为自己的男朋友。在工作上也更加卖力，同时对公司的感情之情也更加浓郁。
RECOMMEND
