美容院在开业前期是需要做好一些准备的，对于选择加盟品牌的美容院来说，美容院经营者更需要与美容师共同协调，完善各项管理制度，使之行之有效。在经过一段较长时间的经营之后，才能真正做到稳定的发展，而这样的一些准备在前期的工作中是非常有必要的，那么，具体来说，
加盟美容院在开业前的准备表现在以下几个方面：
1.由于加盟美容院是新店，在人员管理中，把一些不尽人意的地方改善过来，使美容院的运作更高效，提升美容院的业绩。同时，把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓，做好美容院员工的思想工作，并给予相应奖励。多和顾客交流，让顾客的心通过美容师的服务留在你的美容院。美容院老板更应与美容师共同协调，完善各项管理制度，使之行之有效。经过一段较长时间的经营，各项工作都比较稳定之后，管理的重心就应放在“补漏”和提升业绩上。
2.开张前就要物色好美容师，体检合格后签订试用期合同，并且应进行不少于15天的培训，内容根据美容师的级别不同而有所区别，而礼仪沟通等服务综合素质培训是必不可少的。
3.在报酬方面，美容院应履行合约，不可借故扣罚，否则，不仅造成彼此间感情上的疏远，更可导致劳资纠纷、人员流失及人心浮动。
4.对美容师的日常管理规范化。比如，领用产品、顾客跟踪、工作评分、晋升标准等，都要有相应的章程。
5.美容院开张后，美容师要按作息制度工作并严格遵守美容院的管理制度。
6.在一个女性化的工作环境中，对美容师的管理更应该注意沟通技巧，也使管理更富于人情味。
7.美容院老板和美容师之间应有一种工作中的默契，达成彼此的尊重和信任。
8.平时对美容师要多加关心，在工作和生活中尽可能帮助她们解决一些困难，让她们对美容院有一种认同感和归属感。
所以说，加盟美容院开业前期的准备工作中，很重要的一个部分就是对于美容师的预设管理，应该对美容师的言谈、举止、形象等都要有专业化的要求。而要落实这些要求和准则，就需要事前拟好一些规范的管理章程，这样才会为美容院的经营做好充足的准备，也能够是美容院经营成功的重要基石。
