很多美容院都喜欢评选“优秀员工”，优秀员工的评选主要是为了提高员工工作的积极性，能够让员工表现出更好的服务态度和工作激情，从而达到更好的工作效果，那么
小型美容院加盟应该如何评选“优秀员工”呢？
我们拿一个案例给大家分享一下，希望能起到借鉴作用。
一、
小型美容院加盟评选步骤
1。
基层的推荐
采用投票的方式、不记名的方式选出推荐的名单，同时推荐其他部门。
2、优秀员工的初选
每一个小组同时对入选的名单进行再次的投票，确保公正性。
3、优秀员工的综合考评
对入选的名单再次进行综合的考评，通过不同的部门进行综合的打分
4、优秀员工总评
通过上述考评的结果，在总经理会议上最后进行讨论，最后确保美容院的终极优秀员工。
优秀员工的评选对促进员工的工作有很大的积极性，如果能很好的实施这一评选，对
小型美容院加盟的综合实力发展有很大的帮助！
很多美容院都喜欢评选“优秀员工”，优秀员工的评选主要是为了提高员工工作的积极性，能够让员工表现出更好的服务态度和工作激情，从而达到更好的工作效果，那么小型美容院加盟应该如何评选“优秀员工”呢？ 我们拿一个案例给大家分享一下，希望能起到借鉴作用。 一、 小型美容院加盟评选步骤 1。 基层的推荐 采用投票的方式、不记名的方式选出推荐的名单，同时推荐其他部门。 2、优秀员工的初选 每一个小组同时对入选的名单进行再次的投票，确保公正性。 3、优秀员工的综合考评 对入选的名单再次进行综合的考评，通过不同的部门进行综合的打分 4、优秀员工总评 通过上述考评的结果，在总经理会议上最后进行讨论，最后确保美容院的终极优秀员工。 优秀员工的评选对促进员工的工作有很大的积极性，如果能很好的实施这一评选，对美容院的综合实力发展有很大的帮助！
