曾仕强教授曾说过：“中层领导的一大职责，就是配合老板管理员工。”想要实现企业的有序管理，就要有人承担做“坏人”的工作，一个企业如果缺少这样的“坏人”，企业基本的秩序和效率就无法得到保证。所以企业要经营得好，就要懂得将‘黑白脸’的管理哲学用到工作上，老板唱“白脸”，中层则要扮“黑脸”。“黑白脸”看似是在玩弄政治把戏，其实恰恰是讲“规则”的表现。
很多
美容院管理上都秉承着“高层唱白脸、中层扮黑脸”的铁律，这是维系美容院正常发展的有利方式，也是多位老板在经营之中总结得出的经验之道。所谓中层管理者唱“黑脸”是指：中层管理人员在管理员工的过程中，对员工采取严要求和高标准，以此来配合高层管理者的管理。而高层管理者唱“白脸”是说，高层领导在员工面前要保持和蔼温和的形象，得到员工拥护。那么，美容院按照这种管理方式到底有什么好处呢?
一、中层管理有序 作为美容院的中层管理者，可以称之为高层管理者与员工之间的桥梁与纽带，也实际上才是与员工接触最多的。中层管理者对下属员工严格管理，精确到日常工作的方方面面，这不仅需要对所有工作有所了解，而且还需要对员工有所了解，按照员工办事能力分配工作，这样才能够提高效率。除此之外中层管理者传达高层管理者的要求，并将其统一分配下去，让员工按照规则办事，不至于迷失方向。
二、高层民意拥护 美容院的高层管理者，可能很多员工平时是见不到的，但是，他们必定是一个神圣的存在，在每个员工的心目中，高层管理者都可能会是一种高贵而又亲和的代表。一般来说，普通员工可能只会在年会上见到高层管理者，这个时候，高层管理者会总结过去一年来的发展，对工作进行点评与表扬，并给员工发年终福利等等。因此，高层管理者在员工心中是一种极为崇高的地位。
三、员工踏实工作 “高层唱白脸，中层扮黑脸”的管理定律，使得美容院的员工工作起来更加尽心尽力。因为他们会受到中层管理者的严格要求，但如果表现好的话，能够得到高层管理者的亲切嘉赏。这种定式基本上在员工内心深处形成了一种固定的模式，称为鞭策和激励他们踏实工作的动力源泉。可以这样说，现代社会美容院发展得这么好，这个发展定律在其中起到了巨大作用。
总而言之，“高层唱白脸，中层扮黑脸”的管理定律，已经逐渐成为美容院以及其他企业发展的规则，在现代贸易发展中占据越来越重要的地位。通过使用这一定律，能够使得美容院中层管理者管理有序，高层管理者受到员工拥护以及员工们坚持踏实工作。这种权力角色的有序分配，能够使得美容院越办越好，越来越棒!
