如今的女性消费者越来越注重自己的外表，对于自身形象要求也越来越高。美容院加盟店的发展也朝着一个良好的前景发展。所以美容院加盟店的市场需求也在不断扩大，并且有着极其辽阔的发展前景。美容院创业者在投资之初，一般都会准备着充裕的资金。前期除了门面和加盟店需要固定的费用外，装修和美容师薪酬也需要有充足的资金做准备。
可是前期美容院的资金周转本就没有那么灵活，招聘新美容师就需要有所思量，美容院开业前期能够承受多少美容师的数量，给他们开多少工资比较合适等。今天，普丽缇莎小编和大家一起商讨，美容院招聘美容师需要哪些事项？对于一家新开的美容院加盟店如何去招聘员工呢？
小编认为的刚开业的美容院知名度、顾客数量上都有些欠缺，招聘员工时不妨首先从这个几个问题上好好考虑一下：
1.在招聘美容师之前，首要要对自己的美容院有清楚的认识。自己的美容院加盟店应该放在什么位置，是中下等、还是中上等、或者是高档。
2.根据自己美容院的面积，店内美容院有多少张床位，如果以两张床安排一名美容师，美容院中需要多名美容师呢？
3.如果美容院又能够招聘10个或以上数量的美容师，那么这些美容师又该如何安排工作岗位。有多少名是普通美容师、多少高级美容院顾问，招聘的人员中又有没有包括店长。
4.美容院老板还要思考，招聘美容师需要通过什么渠道来招聘。店门放置招聘广告，或者是从网络、报刊媒体上发布相关的信息。
美容院后期经营的好不好，同美容师的素质有着非常大的关系。员工的能力、素质、服务等对于美容院今后的发展都有着举足轻重的作用。如果老板们在招聘时没有把好关，美容院的发展必定会怠慢下来。因此，老板们在招聘之初要好好的做好员工的选拔工作。
新开的美容院招聘员工的细则
1.美容院的基本岗位
首先美容院老板要好好考虑，自己店内需要招聘多少人。有哪些岗位需要人，需要多少人？美容院需要多少人，要根据美容院店面大小，定位来确定。大中型美容院店内需要有店长、美容师顾问、美容师、美导老师、前台、后勤、财务等，其中美容师包括了新手学徒和老手。一般美容院只需要三个岗位就可以，美容师、前台兼财务、后勤。
2.美容院招聘要求
美容院需要招聘多少人，前台多少个？后勤保洁多少个？比说美容院店长需要1名，美容师3名，前台1名，后勤1名。对于店长年纪需要在25~40岁，专科及以上学历，要求要有两年以上工作经验。美容师年纪在18~38岁左右，初中以上学历，一年以上工作经验。后勤人员35~55岁，学历、经验不限。前台年纪在18~30岁左右，高中以上学历并一年以上的工作经验。
通过普丽缇莎小编为大家介绍的几个方向，大概来判断自己美容院应该招收什么类型的员工。同时美容院经营者的应该给员工提供更多发挥所长的机会，让他们得到稳定后，才有更好的发展。
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