美容师在美容院内起着举足轻重的作用，那么对于美容师工作上有什么具体的要求呢？美容师又该如何管理呢?曾经普丽缇莎为大家介绍过美容师工作制度的文章，明确的告诉过各位美容师和管理者美容师一天中需要做那些事情。今天想要和管理者们具体分析如何管理美容师，美容师日常工作中的工作规范制度。
一、礼仪礼貌
1.仪容仪表
美容师准点上班前需要将工服穿着整齐、左胸前佩戴好工牌，营业区禁止穿便装，且不戴任何首饰。着淡妆上岗，不披头散发，不准留长指甲。美容师需要保证口气的清新，上班前切勿吃太重口味的食物。
2.言行举止
凡是在美容院的工作区域内，美容师切忌大声喧哗，在美容院内好也不要肆意跑动。当遇到顾客时，要主动打招呼问好，遇到员工点头示意。营业厅内禁止打电话、吸烟、吃东西。上班期间要将普通话，不论是和顾客还是同事之间交谈切勿出现方言。
二、专业技能
1.理论知识
美容师的知识是工作的资本，所以美容院加盟店管理者需要不定期的对美容师进行专业理论知识，抽查内容也不需要太多，只需要问最基础的十个问题就好，只要三个没有答对，美容师停牌学习1天。
2.服务流程及操作技能
抽查美容师的操作手法和服务流程，一个月对美容师抽查要保证一人一个月一次。如果出现不合格者，停牌学习1天，并罚款50。如果美容师在服务过程中，出现程序上的错误，罚款50；要是更严重者，让顾客不满意不买单者，需由顾客美容师亲自每单。
3.技术手法
技术手法是美容师工作的“命根”。如果服务中力度不够，反射区按不准。或者说理论知识不够详细，让顾客不满意遭到投诉，轻则罚款50，重则由美容师买单。
4.顾客投诉
一个月美容师如果累积出现3次投诉，扣除本月相应的奖金工资，并停牌学习到考核过关后才能上岗继续工作。
三、服务间工作制度
1、美容师在接单后必须3分钟之内达到制定的美容院护理间，当顾客需要更换美容师时，需要及时的通知前台，并有礼貌的离开。
2、美容师在服务过程中不得肆意的添加项目或者缩短服务时间，对于自己接待的顾客，美容师不得挑剔。
3、严禁和顾客发生争吵，任何一名员工和顾客发生争吵，如有违规罚款300。严重者论开除处理。
美容院需要有相应的考勤制度，规范美容师工作的准则。美容师在工作中也要有自我提高的心理。只有自我素质和意识在不断提高，工作中才更能表现出积极地一面。管理者严格要求员工时，还要给予美容师们相应的权利和福利待遇。只有工作顺心，团队不断成长了，美容院也才能发展壮大。
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