有一天当你走进美容院，发现曾经为你工作多年的美容师突然不再到店工作了。不禁会疑惑，他们怎么会突然不再来美容院了呢？其实每一个员工在离职之前都会出现一些预兆，在普丽缇莎为你介绍后，你观察注意美容师们的动态，凡是有些员工表现出以往不同而的语言、行为异常的动态，你就要开始采取稳定人心和留人的措施。
1、工作积极性骤然下降
一名优秀的美容师一贯都会是积极主动地人，但是突然之间消失了原有的积极主动性，变得被动消极。工作中对于的任何事情都处于无所谓的状态，假如美容师出现这样的情况，那就有了危险信号。凡是当一个员工有意愿想要离开时，他就已经是“人在曹营心在汉”了。但因为他们心中还有职业道德的越苏，工作还是会继续，但是不会在你的美容院店中做出任何需要长期承诺的事情。
2、对公司态度突然出现变化
虽说对于公司每个人都会以后一些牢骚，和同事交谈的时候多多少少大家会聚在一起发发牢骚，谈谈自己的意见。可是现在突然变得不爱说话，别人议论公司的事情也不再参与。其实一名员工对公司有抱怨的情绪，他暂时不会想要离开，因为在他的内心深处对公司还是有一定的希望。希望公司能够得到改善，自己的待遇得到提高。但是当他已经心意已决想要离开的时候，他对公司不再抱有任何希望，工作中表现越渐低调，表现比过去更加的低调。开会时不再积极发言，小组讨论时也不讲话。绝对任何事情都已经无所谓了，所以也就沉默了。
3、希望休息长假
美容院中长假休息时间不会太长，就算是外企中，也很少有员工会申请休息长达10天半个月以上的假期。入股偶一个岗位是哪个长期空缺那么长的时间，多多少少会影响到公司的业绩。更别说本就人员紧张的美容院了，长时间的请假就说明这名员工有了想要跳槽的心愿。长假的休息一方面是为了考察和面试，另一方面他们会觉得带薪休假如果不休息完，绝对心理不舒坦。
4、经常询问有关年终奖和休假的政策
每个美容院都会有不同的年终奖和休假政策，例如有的公司规定年终奖在开年后的2~3月份。或者是说离职后的人，是无权享受未使用的带薪休假和补偿。经常询问这些事情的员工，他们心中肯定是在盘算到底什么时候离职损失最小。特别是现在即将进入年关，很多美容师也开始蠢蠢欲动，心想开年后再找工作。
一般来说，具备职业道德的美容师们都会有责任心为自己离职后做准备。为降低自己离职而为雇主带来不利影响而准备。责任心强的美容师会在离职前服务自己的下属，将工作移交下属，这样自己离开后也就会毫无牵挂，也不会影响到自己业内名声。
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