如果让你用几个词或几句话来形容美容导师，你会用哪些？专业、热情、漂亮、敬业，脸上永远挂满微笑，工作激情满满，专业知识体系丰富，行李箱装着一个家，孤家寡人勇闯天涯的女汉子等！哈哈，这些基本上都是对优秀美容导师的评价。
美容导师所做出的优异表现不仅仅是因为她们的形象代表公司，而且是为了让自己赚到更多的钱。就拿普丽缇莎美容导师来说，她们每一次下店都十分努力，用好的状态去服务好加盟商，代表公司的她们为公司赢得声誉，同样，本来基本工资就不高的她们，也需要用工作换来劳动报酬，这是满足基本生存的基础，也是对工作能力和自身价值的肯定。
可以坦白的讲，并不是每一位美容导师都能够获得较高劳动报酬，只有做出成绩，获得加盟商肯定的优秀美容师才能得到。为了拿到高报酬，普丽缇莎美容导师都十分努力，不断努力提升自我能力，她们是如何做的呢？
提升专业技能
技多不压身，技能越高，赚取的工资也就越多。美容导师也分等级，初级与高级的工资自然不会相等，越优秀的美容导师越能够为美容院创造收益，她们的价值得到体现，自然获得的报酬越高。努力提升自己，注重自身专业技能的提升，自然能拿到高额报酬。
提升自身业绩
结果是衡量能力的重要标准。美容院是盈利场所，美容导师下店的重要目的是帮助美容院赚钱，所以最基本的就是做出业绩。公司将美容导师的基本工资设计的比较低，提成会比较高，这样主要是激励她们能够通过提升业绩来赚更高的收入，这也成为很多美容导师下店十分努力的动力。
与加盟商处理好关系
美容导师下店不是做一锤子买卖，她们既要帮助加盟店赚钱，也要维护好与加盟商之间的关系，后续美容院经营会由美容导师负责，且店内补货业绩也会有一定比例的提成。对于美容导师而言，只有维护好与加盟商之间的关系，帮助她们实现店面盈利，才能实现双赢局面。
让他人感受到你的价值
美容导师的工资大致由基本工资与提成组成，能够拿到手的工资还需要进行考核评定，除了业绩以外，那就是工作表现了，在这样的情况下，美容导师不仅要有专业技能，而且要有良好的态度，全面的综合能力，做到对公司和加盟商有帮助，创造效益，这样才能让她们感受到你的价值，收入自然会匹配你的价值。
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