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挑战美容院业绩无极限

   如果一家美容院她们的生意不好,那么很有可能就是美容师的对待工作的积极性不够。所以要到到底要怎么样才能够让美容师更加积极的去面对她的工作呢?毕竟美容师是最直接接触客户客的,一个岗位了,所以如果美容师不够积极的话,就会影响顾客对这个美容院的印象,所以就很难建立起回头客。如何让自己美容院的业绩有更高的提升,普丽缇莎今天就来教教各位美容院老板们,怎么做到挑战美容院业绩的无极限。

 

美容院


  
  一、有奖有罚
  
  如果你做得好就要奖励,做的差的话也要稍微有一点惩罚。不能说只有惩罚或者是只有奖励这样子,这样子是非常不对的。特别是如果没有奖励的话,那他们就没有动力,没有动力,那肯定不会去认真的对待这件事情了,但是也不可以把业务量当做一件很重要的事情,因为这样子会让美容师感觉到压力非常的大,这样是非常影响美容师的心情的。
  
  二、生硬的管理条约
  
  相信如果你用那些条条框框去管着美容师的话,那样很可能就会导致美容师感觉到很烦恼或者是很烦躁。所以只要你真正的对美容师好,那么美容师肯定会愿意来帮助美容院的生意做到更好的,所以一定要让美容师和整个团队都感觉到这是一个家,让他们团结起来,这样的生意才能够变得更好。
  
  三、利用奖励来促进美容师拓展客源
  
  可以通过一些活动或者是一些奖励的条例来鼓励美容师自己去开拓客源。相信是他们自己带过来的顾客肯定会更加用心的去对待,只要你用心去对待了那么顾客对美容院的印象好,对美容院的印象好了,那么就很有可能会再次光临。那么这样子就无形中的增加了自己美容院的回头客了。当然了,奖励不能太过于敷衍,你要用一些比较实用的奖励来让他们感觉到是真的可以值得去做的。
  
  如果是一个成功的经营者,她应该会知道会懂的美容师在这一个团队里面的重要性。所以肯定会去好好的对待她,因为美容师是直接接触客户的最多的一员,所以只有她肯认真去做那么生意好是肯定的事情。
  
  所以小编最后想说的就是,美容院老板在经营过程中的决策,就是带领美容院发展壮大重要因素。掌握好美容院经营的方针政策,也就可以带着你的员工们共同致富,共同飞翔。

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