美容行业中最辛苦最劳累的工作非美容导师莫属了，美导老师基本上常年在外奔波劳碌，一年之中不知道有多少天是在家中同家人共度，一家店接着一家店做着美容指导工作。只要在美容院中获得员工或者老板的称赞，想必美导老师们也是高兴的，至少也表明了工作上受到了其他人的认可。在普丽缇莎集团中也有不少美导老师，公私分明尽职尽责，从不会将自己私事带入工作中，比如说前段时间普丽缇莎郭熙红老师，就是一位相当受加盟商喜欢的美导老师。那么想要成为一个备受欢迎的美导老师又该怎么做呢？小编也想和大家好好探讨一下。
让美容师们学到真本领
谈起“导师”这两个字眼，就已经非常了不起，地位处于老师之上。所以身为老师，就有传道授业解惑的工作。既然美容老师们喊你一声老师，那么你的在工作中就要表现出内涵。美导老师们必须要用真才实学让美容师们学到真本领，这些真本领也是更具有实战性的具体方法，并不是空洞的理论。按照普丽缇莎美导老师下店培训，手把手教学美容师各种美容手法，仪器如何操作。现场告诉美容师们如何对顾客销售，销售成交的技巧。亲力亲为将自己的本领传授给每一个美容师们。
得到最实际的利益
利益是一个非常有效的武器，任何时候也是如此。美容师之所以会选择在美容院中工作，首先考虑到的要素是，美容院是一个能够让我生存下来的地方，能够让我挣到钱。所以美容导师们在为他们培训的时候，不要讲美容院中有多少条条规规，或者是一些惩罚措施。这样讲课必定会直接导致美容师们反感，并且对你立刻就产生抵触的情绪。针对这个方面，我们不妨采取逆向思维，那就是宣布的奖励措施，同时也公布工作要求和考核标准，只要在工作中达到标准就可以得到奖励。利用这样的方针，美容师就会马上行动起来，调动起美容师的工作积极性，最终收益的也是美容院。
教学过程轻松愉快
现在的美容师们大多数都是90后，他们也正值贪玩的年纪和叛逆的年纪。你在教学过程中，如果没有任何趣味，他们也是难以学进去。同时也千万不要采取强制性的措施，这种做法也只是会物极必反。在培训中给与美容师应有的尊重和引导，他们的学习能动力也是会大大超出你的想象。
受欢迎的美容导师他们还能够在教学过程中，帮助美容师们找到人生、工作的方向。谦虚有礼的老师，自然能够快速拉近与美容师之间的距离，得到他们的尊重和喜爱。
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