美容行业“自古以来”都是流动性非常大的行业，美容师们总是来来往往，这家店来，那家店去的。所以对于员工的流失现象也变得习以为常了，但是没有一家美容院加盟店老板不希望自己的美容师们能够跟着自己长久做下去，对于这些老员工，心中还是存在一股安心和放心感。
我们都听过“三年之痛，七年之痒”，也就是说人只要和另一个人接触了三年或者七年，就会有一些插曲存在。很多时候那些容易流失的美容师，他们的工龄都是在３年以下，而转行从美容师跳转到开美容院当老板的工龄在七年以下。当然这是一种奇怪的现象，不过不要以为过了七年之后，就可以安心了因为就算在公司工作了十年，也有可能会被外界的机遇所吸引，选择离开公司自己发展。
进入美容行业有的工作者年纪都非常小，高中没有毕业就开始在美容行业中打工实习。很多人都是希望趁着自己年轻，在外多拼搏，多闯荡。特别是现在90后的孩子有非常多的想法，他们也敢于冒险，对于新事物有渴望和追求。所以就算是在一家店内工作了7、8年，只要他们不觉得晚，也就愿意进行大胆的尝试。他们希望能够在有限的时间内，学习到很多东西，只要当机会来了，就会毫不犹豫的投入到新的机会中。
虽然有句老话说得好，做生不如做熟。任何一个人在一家公司中工作7年以上，对于公司的忠诚度绝对非常高。不出意外，在这家公司会一直服务。但是人生中总是会有意外发生，就拿美容师来说，他们工作到了26、7就会想要结婚，婚后也就自己选择开美容院了。或者是被其他大的美容院加盟连锁店花重金挖过去了。
而美容师对于未来想要有更好的职业规划，现在就需要不断地提高自己的能力。不仅要学习最为基本的美容知识，还要学习当下，灵活多样的管理技巧，熟悉各个工作项目的操作。要记住一句话，机会总是留给有准备的人。所以只有不断提升自己，才会当机遇来临时知道该如何应对，是接受还是避开。凭借自己多年行业工作中的经验，让自己能够快速找到方法解决当下的困局，或者果断作出决定。
当你开始觉得工作变得毫无新鲜感、缺少对工作原有的激情，并且薪酬待遇出现不平衡，自己满怀一身才华，却毫无用武之地时。这时也许你就已经到了疲惫期，如果不好好地调节自己的情绪，或者和美容院加盟店老板好好协商，到头来绝对会走向“分手”的下场。这时不妨给自己好好地充充电，在不断地学习中调节自己的心，找到自己未来的发展方向和目标。让自己不论是继续在这家店内工作、或是跳槽、或是自己创业，都能够找到自己发展方向和目标。
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