正是因为马云的存在，阿里巴巴享誉全球，在世界已经是无人不知，无人不晓。很多人开始学习马云成功的方法，有成功的，但无法企及。其实在经营美容院的时候，也可以学习其成功方式，可能你会说，就你一家小小的美容院，还能像他学习，NO!NO!NO!任何成功的方式都可以用来学习，更值得学习。
今天小编主要给大家介绍的是马云成功方法之团队打造。有听过马云演讲的人，大概都会听到这样的一段话“阿里巴巴可以没有我，但不能没有这个团队，多年来，经理了各种各样的困难，但是每次团队都给了我很大勇气，很多鼓励，让我克服困难勇敢前进！”由此可见，马云对团队的高度认可，让企业成功。
对马云成功有过了解的人都知道，在他创业之初，吸引了十八位创始团队成员，我们喜欢称他们为“十八罗汉”。他们起初都没有经历过创业，只有创业梦想，创业初期，他们遇到过很多的困难，甚至是连基本的薪水都拿不出，但就是在这样的一种情况下，他们坚强的挺过来，创造了奇迹。
他们初期的成功大的原因在于充满激情，彼此的心都凝聚在一起。并且对创业团队发表了自己的见解：创业时期千万不要找明星团队，不要与那些创业已经成功的人一起创业，创业的时期，要找“梦之队”——没有成功、渴望成功、平凡、有共同理想的人，这是我观察很多人创业过程得出的结论。
有很多开美容院老板都属于创业阶段，她们没有三头六臂，不能解决所有的事情，也无法做到面面俱到。就更加需要打造一支有凝聚力的团队，店内员工是团队中的一份子，在美容院发展中，需要做到全力以赴，互帮互助，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。
美容院老板需要十分明确一个观念：人在一起是团伙，心在一起是团队。团队并不是美容院的员工同处一个屋檐下那么简单，最重要的是每一个人的心都能够凝聚在一起。就好比打篮球一样，进攻、防守、抢篮板、掩护等一些列操作，都是为了将球投进篮筐，赢得比赛。如果队内成员心中各怀鬼胎，结果只有一个——输。
美容院团队合作的事情表现在方方面面，就拿销售环节来说，比方说顾问与美容师之间的配合，顾问会了解顾客的健康状况与护理需求，针对性的给出护理方案，美容师要领会顾问的意图，并且在护理的时候留意并掌握顾客信息，配合顾问做好销售工作；顾问与店长之间也要保持紧密的合作关系，对于店内顾客综合情况向店长反馈。
美容创业者或许永远不会组建像马云那样如此优秀的团队，但一定要组建一个具备有向心力的团队，若没有一个好团队，美容院经营会寸步难行。难免在组建团队之时遇到害群之马，对于破坏团队的人要坚决处理掉，对于忠于团队的成员需要重点培养，也只有这样，美容院才能够用对人，用好人，推动美容院发展。
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