在如今很多的美容院都在考虑如何让美容师感到工作愉快，只有美容师在美容院能够工作愉快，才能对美容院产生归属感，才会给美容院带来更多的价值，那么美容院的经营者如何做才能够使美容师愉快工作呢?
一、别让美容师选择奖励
当美容院的经营者想要奖励美容师时，有些经营者觉得是为了美容师好，就给出两个选择让美容师自己去抉择，乍一看，好像将选择的权利给美容师是对美容师好，其实不然，如果给美容师的奖励，一个是去旅游，另一个是送实物，价钱其实是相等的，但是对于美容师来说，她可能两个都想要，放弃哪个都不愿意，而且，还会出现一种状况。选择了实物的美容师看到其他美容师选择去旅游的美容师出去玩了回来后，可能会嫉妒，而选择出去旅游了美容师在玩了之后看到了选择实物的美容师的实物时，可能也会嫉妒，这导致到最后，美容师会觉得哪个礼物都不满意。所以，对于美容院的经营者来说，给美容师选择，不如直接给她们结果。
二、奖励可以分次进行
人们在得到奖励的时候，肯定都是很开心的，所以听到一次开心的事情和听到两次开心的时候，所能达到的效果肯定也是不一样的，所以在给员工现金奖励的时候，可以将奖励金额拆开一下，分2次给员工，而且，美容师在等待下一次奖励的期间，也会更加的努力工作，这也是一种激励的手段。
三、奖励也要有心机
很多的美容院的经营者总是会说，有时美容师做了一个小事，但是说奖励现金可能也不合适，金额太少了拿不出手，金额太大了好像不值，这时经营者就有点束手束脚了，但是这种情况要奖励么?当然需要，莫以事小而不为，如果这次没有奖励美容师，可能下次，就没人做这件小事，小事也会变成大事，所以说，为了长远考虑，对于美容师所做的任何小事都是需要奖励的，不过，奖励的方式可以变化一下，例如，口头上表扬，或者是小事积累下来下次一起奖励等，奖励也是需要用电小心机的。
四、奖励一定不要晚说
对美容师的嘉奖也好，还是实物奖励也好，旅游奖励也好，都是需要早点告诉美容师的，美容师的快乐源自于对奖励的期待，对将要得到的东西的期待，期待奖励也是快乐的一种，对于美容师来说，这样的等待时间也是快乐的，所以说，早说会比晚说会给美容师带来更有实效的快乐，而且最重要的是也能够达到激励的效果。
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