美容院服务行业的发展迅速，有许多大家熟知的品牌发展得越来越好，有的却一天不如一天。美容院直销品牌的制度大概许多人都不了解，虽然有些人对直销有一点了解，那小编就耿直的讲解一些关于直销的公司，以及他们的制度，让你更加了解什么是直销。
一、欧瑞莲
欧瑞莲是只做女性化妆品，它的制度单一。如果你想越走越高就得从员工晋升到经理，然后从经理做到高级经理，最后成为督导。想要得到奖励也非常简单，只要高级经理每年的任意六个月达到高级销售经理就能成为督导，然而督导也是同样需要在一年的六个月里达到督导业绩才会得到一万元的奖励，如果督导想得到更多的奖励就要培养两位督导才会得到奖励，但是奖励的数目还是很诱人，有两万元的奖励。
二、玫琳凯
这也是大家非常熟悉的直销品牌，制度在前期的时候价格比较贵，一般人很难以接受。不仅如此晋升制度也没有上面所说的那样简单，要求非常高晋升慢。资深明星顾问需要培养多名美容顾问，基本制度是，你需要自己花钱消费一百元，然后想那满八代就要消费八百元，而且想成为合格会员还必须要重复消费上一个月才能达标，如果连续两个月都达标就自然而然的合格，但是连续三个月不达标，业绩就没有了。这制度很明显存在制度缺陷，这很容易让人受到工作压力，无法集中精神工作。
三、雅芳
雅芳这个品牌是按月支付直销员报酬。一般而言雅芳前期的收入比较高，而且只能拿三代，后期的收入就会比较少。但是现在雅芳逐渐消失在人们的视野当中，市场也朝着三四线小城市转移，雅芳早已不是曾经那个“比女人更了解女人”的雅芳了！
四、康宝莱
康宝莱直销的制度没有想象的那么复杂，直接由厂家到买家，不需要中间的供货商、货物存储，差额分红，但是这种组业绩相对于人来说压力非常大，不仅销售业绩是捆绑着提成的，而且团队业绩达标才能拿到奖金，所以在近几年开始走下坡路。
这些直销品牌给人带去过富裕，也给人带去过绝望。但是也掩埋不住直销品牌曾经的辉煌，即使有过泪水，有过欢笑甚至悔恨。其实直销这条路很具有教育意义，就像人生的掌握权在自己的手上，你要好的生活还是痛苦的活着，这都是自己决定的，所以你的选择会给你带来什么是需要你自己的决定的，不是吗？
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