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美容师的发展问题主要是受哪些方面的影响?

发表时间:2012-11-20 18:45:34阅读次数:545
     美容师,主要工作在美容院及能为顾客提供美容服务的场所,工作职责是为顾客提供美容服务和皮肤护理。这样的一个职业在美容院经营发展过程中,扮演的角色是越来越重要,美容师是最直接和顾客接触并提供美容服务的人员,美容师的表现在很大程度上会影响顾客对美容院的评价和信赖,所以越来越多的美容院开始注重美容师的培养,同时,以美容师自身的角度来看问题,她们在职业发展上会受到哪些因素的影响呢?
  
  1.观念跟不上时代。社会发展到现在,许多观念已经渐渐被摒弃,但是一些美容导师在思维定势还停留在90年代。例如:现在有很多的公司绩效考核体制开始变化,实行经理责任制,即将区域美导变为区域经理。因为美导是一个跟进服务,是一个短期指导的环节,而区域经理则是一个长期服务,包括区域营销体系都建造的总负责人。这是一个品牌发展必然的先进过程,也是美导重要转变的历程。
  
  2.自己认识不清。中国有句古语“自知者明,知人者智”,而在我们现实的市场运作中,有太多的美容导师对自己不知,对自己没有一个真正的明确的了解,或者说自己没有理解自己是做什么样工作的人,导致在发展到一定阶段,很多美导反而模糊了,有的在机会面前瞻前顾后,犹豫不决,有的则过于追求变化,而放弃有发展前途的工作。
  
  3.知识更新不快。信息时代需要更新、更快、更系统化、理论化的知识人才,而这正是许多美容导师所欠缺的。
  
  4.年龄恐慌症。近来,由于年龄而产生的恐慌心理症在美导中弥漫开来,随着年龄的增长,她们面临随时被老板调离工作的风险,又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。因企业的不确定性,而自己又不精通其他的专业,未来危机可想而知。
  
  5.紧张症。美容导师是美容院的中坚力量,是美容企业的组织,业务,技术骨干,她们是一个承上启下的重要角色。她们参与的社会活动较多,为事业、为未来而奔波,是最繁忙最劳碌的人群。她们承受的各种压力较大,工作,生活节奏也较快。诸多的心理因素,常常使她们处于某种紧张状态之中,有的学者称其为职业女性“紧张病”。
  
  6.心理疲劳。随着阅历的增长,职业美导对工作的新鲜感逐渐减少,不少人出现了莫名的疲劳感,这种来自心理的疲劳感降低了工作效率,也会削弱美容导师未来发展的竞争力。
  
  7.目标游移。许多美导爱跟别人比较,总觉得自己处处不如别人,这种来自内心的干扰,容易使职业美导被外界目标所迁移。其实目标的选择是美导对价值的一种取舍态度,而取舍态度将状态产生的动力源,只有将“专注”、“自信永恒”、“成功有道”认真剖析,将会拥有坚定不移的信念,使人生事业升华。
  
  8.自信心不足。美容导师本身的素质就不高,当事业发展不顺利的时候,很多美导怀疑自己的能力,这在很大程度上是因为她们自信心不足,过多地消耗了她们的精力和时间,减弱了她们追求成功的动力,影响了工作效率。
  
  所以说,美容师所承受的责任压力还是相当大的,专业美容师是仅次于医生之外,唯一接触顾客身体的专业人士,贴心的服务及专业的知识和技术是对美容师最基本的要求,在美容院经营发展的过程中,美容师的主导位置是不会变的,这就要求美容院的经营管理者要善于发现这些在美容师身上的不足,帮助她们改善,当问题解决了,才能让她们真正用心的投入到美容服务中去。
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