美容院老板最怕的事情就是店内的美容师们出现消极怠工了，一旦美容师无法用积极热情的态度进行工作，那么必然无法提供让顾客满意的服务，甚至有可能因为态度不认真，在工作中造成疏漏，从而导致严重的后果。因此，美容院老板一定要采用必要的手段，充分调动店内美容师们的工作积极性，这样才能大程度发挥她们的力量，为美容院创造业绩铺平道路。那么究竟如何才能提高美容师的工作激情呢？下面普丽缇莎小编就为各位美容院老板分享几个好方法吧！
一、业绩奖励
每家美容院都会给员工设立一个最基本的业绩标准，美容师只有完成这一业绩标准，才能拿到相应的工资提成，如果没有完成，则有可能面临扣工资或扣奖金等惩罚，这一方法能有效调动员工的积极性，让员工为了工资提成而尽可能提升自己的业绩，从而起到激励员工的效果，这种方法也是大多数美容院都正在采用的手段之一。唯一值得一提的是，美容院老板在制定业绩提成规则的时候可以增加更多上限奖励，为高业绩的员工提供更多奖励机会，鼓励员工尽可能多的提升业绩，而不是满足业绩最低要求就足够了。
二、店内竞争
员工之间的良性竞争也是提升她们工作积极性的好方法。美容院老板可以在美容院中设立一个文化墙，然后在其中增加优秀美容师评选版块，在每个月或每一季度评选出表现优秀、业绩良好的优秀美容师，并给予其公开表彰和一定物质奖励，这样就能在很大程度上增加美容师的个人成就感，让美容师更愿意为了这一荣誉而努力表现。
三、情感维系
员工的向心力和集体意识也是提升其工作积极性的重要因素，美容院老板想要做到这一点，首先就要让员工觉得自己在这家店中是受到认可和重视的，这样美容师才会将美容院当作自己的家一样，愿意为了它的发展而努力。想做到这一点最简单的方法就是从日常的小事中着手，比如在员工过生日的时候给予一定的公开祝福和庆祝，增强员工的主人翁意识，这样员工就会对美容院更有感情了。
四、知识培训
美容师在日复一日的重复工作中很容易感到厌倦和疲惫，丧失工作激情。在这种时候，美容院老板可以通过培训的方式让美容师接触到更多新鲜的知识和行业资讯，这样她们也就会有更多动力去在工作中将这些新学到的东西加以实践，消极情绪就不会那么容易产生了，这样也能从一定程度上提升美容师的工作激情。
以上就是四种最基本的提升美容院员工工作激情的方法，如果美容院中已经出现了员工工作积极性不高的问题，各位老板们不妨采取以上几个措施，这样必能让这一现象得到改善。
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