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学会这几招让美容院员工不再偷懒

发表时间:2018/2/24 11:30:15阅读次数:
  在美容院加盟店中经常有员工在上班时间“偷懒”,这件事会让店长非常的头疼,要想让员工提升工作效率,店长应该做好下面这几件事。

  一、了解员工“偷懒”的原因

  1、一些新来的员工因为不了解工作流程及自己要负责的工作,在完成了指派的工作后就不知道做什么,这就需要店长明确的指出她的责任范围及应做的事。

  2、店长在进行工作安排时,有时没有考虑到员工对工作的熟练情况,偶尔会为其安排到不熟练的工作,导致他们不会做而“偷懒”。

  3、员工在接到一个新的工作时,会因为质疑自己的能力而不敢大胆去做,因此店长一定要经常鼓励员工,让他们敢于去做。

  4、当安排的任务过多时,员工会出现厌恶的情况,很多人处于这种情绪时会排斥工作,甚至投机取巧的“偷懒”。

  5、除了上面这些原因,也存在着员工因为自身的懒惰和职业素养不高等问题而在上班期间偷懒,针对这一点店长应该对其提出警告,也要进一步的培训他们的职业道德。


美容院员工管理


  二、面对员工偷懒的解决办法

  1、要在员工就职前,进行多方面的培训,不仅要提升其工作能力,也要提升他们的职业道德素养,这样才能够让他们用更加专业的技术全心全意进行工作。

  2、店长在安排工作时要合理,不能够给一个员工分配过重的工作,也要了解员工的工作能力,安排他能够独立完成的工作。

  3、店长要积极与员工进行沟通,了解它在工作上出现的问题,与员工构建和谐的关系才能够让他更好的开展工作。

  4、定期举行交流大会,向新来的员工传输企业文化,培养他们的员工意识。同时,也要听取员工们的意见,改进管理过程中的不足,只有这样才能够保障员工充分的将自己融入到美容院中,能够保障其工作状况。

  5、店长要带头营造良好的工作状态,在美容院内店长要充分发挥带头作用,以良好的形象和努力工作的状态带领着员工们干活。这样能够激烈员工更好的开展工作。

  在美容院中,要想有效的解决员工偷懒等问题,作为店长一定要了解出现这些问题的原因,然后在这样的基础上进行解决。此外,一定要充分发挥好带头作用,与员工一起推动工作更好的发展。
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