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美容院店长的工资如何构成?工资高不高?

发表时间:2018-2-1 15:32:01阅读次数:
  成为一名美容院店长是很多美容师的共同追求,因为当上店长以后,她们不仅可以拥有更广阔的发展前景,薪资待遇也会水涨船高。我们都知道,美容师的工资一般由底薪加提成两大部分构成,那么美容院店长的薪水又是如何计算的呢?工资究竟高不高?下面小编就为大家简单介绍一下吧。

  美容院店长的工资和美容师相比,有两个重复的部分,一个是底薪,一个是个人业绩提成。此外还增加了总业绩提成和年底分红两个部分,下面我们就具体来看一下美容院店长工资各部分的计算方法。


美容院店长工资


  一、底薪

  美容院店长的底薪究竟有多高,其实是一个很难确定的数字,在不同的城市,不同档次的美容院,店长的基本工资往往会有差别。一般来说,三线城市的美容院店长工资一般在2000-3000元,二线城市的美容院店长工资一般在3000-4000元,一线城市的美容院店长工资往往在4000元以上。相较于普通美容师来说,底薪往往要高出20%-30%,这也是为什么那么多美容师想要成为店长的原因。

  二、个人业绩提成


  个人业绩就是根据美容院店长在一个月中自己做出的业绩进行提成。美容院店长的提成计算和店面所在区域以及美容院的规模同样有着密切的联系。城市经济发展水平越高,美容院规模越大,一般提成就会越高。

  三、总业绩提成

  总业绩提成是说,店长根据美容院的整体业绩得到的提成部分。一般来说,老板会对美容院每个月的业绩设定一个最低值,只有总业绩超过了这个数额,才能根据具体额度进行提成。如果没有完成最低销售任务,那么店长也就拿不到相应的提成了。

  四、年底分红

  作为美容师中的领导者,店长除了每个月的基本工资以外,还可以根据美容院一年的业绩,在年底的时候拿到分红。当然,这个部分的具体数额同样与美容院的具体规定有关。一般来说,如果店长可以在一年中带领员工完成总任务的80%以上,就能拿到6000-8000元以上的年终分红了;如果超额完成年度业绩目标,则可以拿到上万元的分红。

  除了上述四大部分以外,一些美容院还会对给员工设置全勤奖、销售奖、工龄奖、餐补、交通等其它部分的工资,而这些福利店长自然都可以享受到。综合这些部分,一名店长想拿到一万以上的月薪其实并不困难哦!
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